看準APP是中國領(lǐng)先的企業(yè)點評、雇主品牌展示和員工分享平臺，通常也被稱為看準網(wǎng)APP或看準網(wǎng)招聘軟件。它主要為用戶提供雇主基本信息、雇主評價、薪酬資訊、面試經(jīng)驗、招聘職位和老鳥咨詢等信息。其中，雇主基本信息可由公司管理者認領(lǐng)并維護，也可由雇員自主提供。雇主評價和薪酬資訊等內(nèi)容由在職或離職未超過兩年的員工匿名提供，面試相關(guān)信息則由參加面試的候選人提交。

看準網(wǎng)APP通過雇主自主發(fā)布、雇主官網(wǎng)發(fā)布或平臺合作的方式，經(jīng)過嚴格篩選后為用戶提供真實有效的職位。該軟件提倡員工與雇主之間的“參與”、“分享”、“尊重”。這里匯集了最真實的評價內(nèi)容，包括前員工和現(xiàn)員工對公司的真實反饋，幫助你了解公司的實際情況，避免盲目跳槽。

老鳥咨詢是看準網(wǎng)的一對一職場問答欄目，職場新人可以向職場前輩們進行提問，獲得科學(xué)的職場規(guī)劃以及解除求職選擇的困惑；在HR實戰(zhàn)經(jīng)歷教學(xué)面試技巧欄目中，有著真實的面試者們提供各家公司歷年面試真題，可以更好地幫助求職者有效提升求職通過率，快人一步贏得心儀OFFER。

同時，看準網(wǎng)依靠強大的大數(shù)據(jù)后臺，清晰地統(tǒng)計出各行各業(yè)的真實工資數(shù)據(jù)，讓你了解業(yè)界真實薪酬水平，知道自己應(yīng)該漲多少工資，還有多面、真實、新鮮的資訊幫助你更好地進行選擇，擁有更多談判籌碼。

軟件功能

【真實點評】前員工及現(xiàn)員工對公司的評價，讓你知道公司的每天工作的真實情況，不盲目跳槽。

【真實面經(jīng)】真實面試者提交的面試問題及回答過程，讓你更好的做好面試準備，應(yīng)對面試官的考驗。

【真實工資】行業(yè)全新工資數(shù)據(jù)，讓你了解業(yè)界真實薪酬水平，知道自己應(yīng)該漲多少工資。

【職場問答】公司前員工及現(xiàn)員工為你解答關(guān)于公司的各種疑問，求職避坑、人際關(guān)系、職場溝通小技巧。

看準網(wǎng)app怎么看公司評價？

1、打開看準app，可以在“搜索框”搜索想要了解的公司，或者在“上榜企業(yè)”中查看公司，這里以搜索為例，

2、在搜索框輸入“小米”后，選擇公司，

3、進入到公司信息界面，選擇下方“點評”選項，

4、進入到點評界面，往下滑動，即可看到公司評價內(nèi)容。

看準app怎么注銷賬號？

1、打開看準網(wǎng)app，在“我的”選項界面，選擇右上角“齒輪”圖標，

2、進入設(shè)置界面，選擇“幫助與反饋”選項，

3、進入意見反饋界面，選擇“有多個賬號，想合并或注銷怎么辦”選項，點擊“申請注銷賬號”，

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4、勾選“我已認真閱讀并同意注銷協(xié)議”后，選擇右下角“確定注銷”，即可注銷賬號。

看準app里面薪資準嗎？

答：看準網(wǎng)上的薪資準確真實。

1、看準網(wǎng)是雇主點評與職場信息平臺，成立于2013年12月。2014年年初獲得聯(lián)創(chuàng)策源、順為基金A輪融資數(shù)百萬美金。

2、看準網(wǎng)致力于為用戶提供以下信息：雇主基本信息、雇主評價、薪酬資訊、面試經(jīng)驗、招聘職位等。

3、其中：①雇主基本信息可由公司管理者認領(lǐng)并維護，也可由雇員自主提供；②雇主評價、薪酬資訊等，由企業(yè)員工或離職兩年以內(nèi)的老員工匿名提供；③面試信息由參加面試的候選人提供；④招聘信息由看準網(wǎng)以雇主自主發(fā)布、雇主官網(wǎng)發(fā)布或平臺之間合作的方式，經(jīng)嚴格篩選后提供最新職位給用戶。

4、之前本人找工作，都會在看準網(wǎng)查看對應(yīng)的薪資情況，我發(fā)現(xiàn)每次看到的薪資跟后續(xù)公司給到的薪資差距都不會太大，所以我認為看整網(wǎng)薪資準確真實。

軟件亮點

1、快速的的信息查詢服務(wù)方式，便于更好的了解真實的情況，做到高質(zhì)量的求職招聘方式；

2、專業(yè)可靠的求職招聘服務(wù)平臺，實現(xiàn)了更為真實有效的信息交流，確保雙方實現(xiàn)合作共贏；

3、豐富的行業(yè)的涵蓋，提供了更為豐富多樣化的工作崗位，提供更為豐富的選擇；

4、更多職場經(jīng)驗的交流學(xué)習(xí)，更好的助力大家更好的進行學(xué)習(xí)成長，不斷晉升。

軟件特色

【公司內(nèi)幕】

公司真實員工對公司的匿名評價，讓你獲取意向公司的內(nèi)幕信息，了解公司才能選擇一家更好的公司。

【求職秘籍】

HR實戰(zhàn)經(jīng)歷教學(xué)面試技巧，還有面試者提供各家公司歷年面試真題，幫你快速提升求職通過率，贏得心儀OFFER。

【職場晉升】

不同職業(yè)的老鳥，講述職業(yè)規(guī)則，為你定位職業(yè)晉升方向，解答你的職場疑問。

【行業(yè)薪資】

行業(yè)的工資數(shù)據(jù)，讓你了解業(yè)界真實薪酬水平，不被欺騙，擁有更多談判籌碼。

看準app使用幫助

一、注冊規(guī)則

1、用戶應(yīng)當(dāng)嚴格遵循看準網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)置的注冊流程完成注冊。

2、用戶在選擇其看準網(wǎng)用戶名時應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得包含違法、涉嫌侵犯他人權(quán)利或干擾網(wǎng)站運營秩序等相關(guān)信息。

二、如何使用第三方登錄？

1、第三方登錄是指用其他社交平臺賬號登錄看準網(wǎng)，目前支持新浪微博平臺和人人平臺，您可在登錄頁點擊相應(yīng)的按鈕通過第三方登錄看準網(wǎng)，如果是第一次登錄需要授權(quán)，看準網(wǎng)承諾不會泄露您的任何私人信息。

2、使用第三方入口登錄的用戶，下次登錄看準仍需要點擊第三方入口的按鈕，不可通過輸入郵箱密碼正常登錄看準。您也可在個人中心中設(shè)置看準網(wǎng)的賬戶及密碼，設(shè)置成功后下次即可輸入設(shè)置的郵箱和密碼正常登錄看準網(wǎng)。

三、忘記密碼怎么找回？

1、在登錄頁面點擊“忘記密碼”，進入找回密碼頁。

2、在找回密碼頁輸入您注冊時填寫的郵箱，點擊確認后系統(tǒng)會發(fā)送給您一封重置密碼的郵件。

3、打開您的郵箱，按照郵件的提示內(nèi)容及步驟重置密碼。

四、用戶發(fā)布內(nèi)容規(guī)則

1、為了保護您的隱私，您在看準網(wǎng)發(fā)布的點評、工資、面經(jīng)將以匿名的形式展現(xiàn)。

面經(jīng)發(fā)布規(guī)則

1、禁止抄襲雷同面經(jīng)：抄襲網(wǎng)站簡介、他人面經(jīng)、媒體資料、官方介紹等，頻繁引用他人或他處文字，或是未經(jīng)原作者同意，擅自復(fù)制其文字內(nèi)容，不做任何修改或與原內(nèi)容相似度90%，視為文字盜用字。

2、禁止灌水面經(jīng)：面經(jīng)相似內(nèi)容反復(fù)發(fā)布，缺少實質(zhì)體驗的面經(jīng)等。

3、禁止炒作面經(jīng)：出于明顯商業(yè)利益的商家炒作性質(zhì)面經(jīng)。

4、禁止廣告面經(jīng)：出于商業(yè)或個人利益的廣告性質(zhì)面經(jīng)。

5、禁止含不當(dāng)語言面經(jīng)：面經(jīng)中含有辱罵、侮辱或人身攻擊等不當(dāng)語言。

6、禁止違法違規(guī)面經(jīng)：存在違反相關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容的面經(jīng)。

7、禁止重復(fù)面經(jīng)：因操作不當(dāng)或是惡意刷屏造成的重復(fù)面經(jīng)。

8、禁止發(fā)布招聘信息：包含招聘信息內(nèi)容的面經(jīng)。

公司點評、評論規(guī)則

1、禁止抄襲雷同點評抄襲網(wǎng)站簡介、他人點評、媒體資料、官方介紹等，頻繁引用他人或他處文字，個人體驗明顯不足的點評。

2、禁止灌水重復(fù)點評點評內(nèi)容相似、反復(fù)發(fā)布，缺少實質(zhì)體驗的點評等。

3、禁止非親身/無主體體驗點評。非本人在該公司就職過而進行體驗的不真實點評。出于明顯商業(yè)利益的商家炒作性質(zhì)點評，出于商業(yè)或個人利益的廣告性質(zhì)點評。

4、禁止含不當(dāng)語言點評點評中含有辱罵、侮辱或人身攻擊等不當(dāng)語言。

5、禁止違法違規(guī)點評存在違反相關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容的點評。

圖片發(fā)布規(guī)則

1、圖片不能帶有其它網(wǎng)站水印，圖片上不能帶有任何網(wǎng)站鏈接。

2、圖片清晰可見，無任何PS處理痕跡。

3、所有上傳的圖片按照規(guī)定類型、格式、大小正確。

4、頭像不能使用卡通、合照等一系列不符合個人真實的圖片。

5、禁止上傳色情暴力或包含廣告內(nèi)容的圖片。

五、關(guān)于信息審核

1、為什么要審核發(fā)布的信息

審核發(fā)布信息，是為了確保每一條信息的真實性。虛假的信息是嚴格禁止的，為了讓看準網(wǎng)的環(huán)境健康的發(fā)展，請您務(wù)必填寫真實的信息。

2、審核結(jié)果

審核通過的信息，在看準網(wǎng)相應(yīng)的頁面可以正常且匿名顯示。

審核未通過的信息，只在看準網(wǎng)個人中心-我發(fā)布的內(nèi)容中顯示，您可以選擇在個人中心不再顯示該條信息。

常見問題

我是員工

問：怎樣可以只看猛料而不參與爆料？

答：“u give u get”（欲取先予）是看準網(wǎng)欣賞并堅持的策略，不分享將無法獲得全面的站內(nèi)信息。人生有限，我們無法在所有企業(yè)都工作過，只有分享彼此的經(jīng)歷，才能更好地幫助所有的職場人，期待大家積極共享自己的經(jīng)歷。

我是企業(yè)

問：我是某某公司，關(guān)于我們公司的信息有明顯錯誤，你們怎么會通過呢？

答：看準網(wǎng)是一部開放的企業(yè)百科全書，每一個公司詞條都是用戶創(chuàng)建、編輯、修正、維護的。如果對于貴公司的介紹有誤，我們熱切建議您入駐看準網(wǎng)，只需兩步操作即可免費認證。認證成功后就能以官方身份編輯公司信息了，立即更新立即生效。如果您只想修正公司信息，可以使用公司頁面的糾錯功能， 您提交的糾錯信息經(jīng)過看準網(wǎng)審核后，即可更新。

問：我是某某企業(yè)，你們網(wǎng)站上的不實評論損害了我司利益，該如何刪除？

答：

1、我們尊重用戶，不會刪除用戶發(fā)布的合理評論。

2、如果您是企業(yè)代表，我們建議您入駐看準網(wǎng)并進行認證。認證成功后，您可以可發(fā)布官方回應(yīng)，讓更多人了解貴公司的態(tài)度和胸懷，有助于提升貴公司的雇主品牌形象。

問：我不愿意入駐看準網(wǎng)，但我想刪除看準網(wǎng)上面關(guān)于我公司的信息，怎么辦？

答：刪除信息無助于維護企業(yè)聲譽。開誠布公的對話反而能大大提升企業(yè)的雇主品牌（示例）。

對于違法的內(nèi)容，看準網(wǎng)有義務(wù)進行過濾。對于并不違法的內(nèi)容（包括所謂的“虛假言論”），看準網(wǎng)要求認為權(quán)利受到侵害的一方提供證據(jù)來證明該內(nèi)容侵害自身的合法權(quán)益。我們與發(fā)布信息的用戶確認后，給予回復(fù)。

如果您發(fā)現(xiàn)點評或面經(jīng)中有對您惡意侮辱誹謗或者侵犯您隱私權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益的內(nèi)容或者確定要刪除公司，你可以點擊此處提交申訴。

問：看準網(wǎng)公開展示的信息是否經(jīng)過審核考證？任意讓人發(fā)表言論，嚴重損害了我們公司的利益，你們負責(zé)賠償？

答：看準網(wǎng)要求所有用戶遵守國家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)言論的相關(guān)規(guī)定。如，完全接受國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；不能使用不雅文字或不恰當(dāng)名稱；嚴禁危害國家安全、泄露國家秘密等（具體見《用戶協(xié)議》和《隱私政策》）。我們也會通過算法和基本的編輯審核，過濾掉一些不友好的用戶發(fā)布的垃圾信息。

但是，作為一個匿名信息發(fā)布平臺，我們不會限制用戶發(fā)表合理、合法的言論。同時，本網(wǎng)站上所有用戶發(fā)布的內(nèi)容，均為用戶自愿發(fā)出，自負責(zé)任，不代表本網(wǎng)站立場，本網(wǎng)站發(fā)布不代表贊同其觀點或證實其內(nèi)容真實性。因此，我們不會對用戶發(fā)表的言論所產(chǎn)生的任何結(jié)果進行商業(yè)利益索取或賠償。

問：工資是我司商業(yè)機密，請刪除！

答：看準網(wǎng)是一部開放的企業(yè)百科全書，每一個公司詞條都是用戶創(chuàng)建、編輯、修正、維護的。我們重視用戶體驗，不會刪除用戶提交的公司信息。如果用戶發(fā)布的工資不準確，影響了貴司的形象，我們熱切建議您入駐看準網(wǎng)，入駐后，您可以修改企業(yè)信息，或者可發(fā)布官方回應(yīng)，讓更多人了解貴公司。

問：我是某某公司，你們抓取了我司過期的該招聘信息，請刪除！

答：建議您到看準網(wǎng)來認證，完全免費，只需兩步操作即可。驗證成功后，您可以管理您公司名下的職位信息。

問：有多個賬號，想合并或注銷怎么辦？

答：目前賬號暫不支持合并。如需注銷當(dāng)前賬號，您可點擊下方的【申請注銷賬號】鏈接，或在“意見反饋-賬號注銷”中提交注銷申請。注銷后，我們將不再保存任何個人信息，包括注冊信息、交易記錄、賬戶余額等都將被刪除。請慎重考慮。

更新日志

v4.1.98版本

修復(fù)和優(yōu)化BUG

v4.1.97版本

本次更新：

1、寫面經(jīng)、曝工資功能維護。

2、其他體驗和性能優(yōu)化。